ما هي الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات ؟ وما هي أهدافها ؟ ما هي الرؤية المستقبلية للهيئة وما هي رسالتها ؟ ما هي المباديء الأساسية التي تستند إليها الهيئة في أعمالها ونشاطاتها ؟ ما هي المهام الأساسية للهيئة العامة للتقاعد والمعاشات ؟ ما هي الفئات التي تخضع لهذا القانون ؟ هل يحق للموظف أو العامل المكتسب الجنسية القطرية الذي يعمل في إحدى هذه الجهات الخاضعة للقانون طلب الإنتفاع به ؟ ما المقصود بعبارة الراتب الذي يخضع للاشتراك ؟ كيف يتم التعامل مع الجهات التي لا تمنح موظفيها وعمالها علاوة اجتماعية ؟ ما المقصود بمدة الخدمة التي وردت كثيرا في القانون ؟ هل هناك فئات مستثناه من الخضوع لقانون التقاعد والمعاشات ؟ هل يجوز لمن يسري عليه أحكام هذا القانون أن يطلب من الهيئة اعفاءه الاشتراك أو تطلب جهة عمله اعفاءها من الاشتراك في الصندوق ؟ هناك بعض الانظمة والقوانين ُتجيز الاشتراك الاختياري في نظم التأمينات الاجتماعية والتقاعد , فهل يجوز لمن لا ينطبق عليه القانون طلب الاشتراك الاختياري في النظام ؟ هل يجوز لمن اشترك في النظام أن يطلب الخروج منه ؟ هل هناك حد ادنى لسن الموظف أو العامل للبدء في الاشتراك في النظام وهل هناك حد أقصى لذلك ؟ هل هناك شروط اخرى للاشتراك في النظام مثل الراتب أو الجنس أو غير ذلك ؟ هل يجوز للموظف أو العامل أو جهة العمل تأجيل الاشتراك في صندوق المعاشات إلى وقت لاحق ؟ هل يتم الاشتراك عن الموظف أو العامل القطري الذي يعمل في أحد فروع جهة العمل الخاضعة للقانون خارج قطر ؟ ما هي نسبة الاشتراكات التي تتحملها جهة العمل والموظف / العامل لقاء الاشتراك في النظام ؟ كيف يتم التعامل مع مدد خدمة الموظف أو العامل السابقه على تاريخ العمل بالقانون ؟ ما هو الوضع بالنسبة لاشتراكات الموظف والعامل إذا كان الباقي من المكافأة لا يكفي لسداد ما هو مستحق على الموظف أو العامل ؟ من هو المسئول عن اقتطاع نسبة الاشتراكات وأدائها إلى الهيئة ؟ هل رتب القانون أية التزامات على جهة العمل في حالة تأخرها عن سداد الاشتراكات عن الوقت المحدد ؟ هل يجوز لجهة العمل خصم نسبة ( 10% ) التي تمثل حصتها من مكافأة العامل / الموظف أو من راتبه ؟ هل يجوز قانونا أن تقتطع جهة العمل من راتب الموظف أو العامل نسبة أكبر من حصته المقررة في الاشتراك ؟ هل يجوز للموظف أو العامل أن يسدد نسبة (5%) التي تخصه إلى الهيئة مباشرة ؟ هل يستطيع الموظف أو العامل الاستفادة من مدة خدمته السابقة على جهة عمله الأخيرة من أجل الانتفاع بالتقاعد ؟ كيف يمكن للموظف أو العامل أن يسدد هذه الاشتراكات ؟ موظف له مدة خدمة سابقة على جهة عمله الأخيرة قدرها (10) سنوات ويرغب فقط في ضم (5) سنوات منها ؟ هل يجوز له ذلك ؟ هل يجوز للموظف أو العامل طلب شراء مدة خدمة اعتبارية من أجل الحصول على المعاش أو زيادته عند نهاية خدمته ؟ هل يجوز للمشترك إلغاء طلب ضم أو شراء مدة الخدمة ؟ هل يجوز للمشترك طلب ضم أو شراء المدة في نفس الوقت ؟ ما الفرق بين شراء المدة وضم المدة ؟ هل يجوز للمستحقين عن الموظف أو العامل طلب ضم أو شراء مدة خدمة تضاف إلى مدة خدمته الفعلية ؟